行動(dòng)水平是指什么？
勞動(dòng)者實(shí)際接觸化學(xué)有害因素的水平已經(jīng)達(dá)到需要用人單位采取職業(yè)接觸監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害告 […]
04職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度
氫元素教育職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度 為提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，增強(qiáng)員工職業(yè)病防范意識(shí)，促進(jìn)員工自覺落實(shí)職業(yè)
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03職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度-氫元素教育
氫元素教育公司職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度 為了加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目的管理，落實(shí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，根據(jù)《職業(yè)病防
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如何簡單理解PC-TWA、PC-STEL和MAC的區(qū)別？
先看看GBZ2.1是如何解釋，（當(dāng)然你也可以不看，直接看我的大白話解釋，只為便于理解，不為全面完整） 時(shí)間加權(quán)
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【以案釋法】工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所未分開 / 生產(chǎn)布局不合理，兩家用人單位被行政處罰！
2021年，近日，嵊州市衛(wèi)生健康行政執(zhí)法隊(duì)會(huì)同市人力社保局、市應(yīng)急管理局、市生態(tài)環(huán)境局開展聯(lián)合執(zhí)法，對(duì)市內(nèi)粉塵
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02職業(yè)病危害警示與告知制度
氫元素教育公司職業(yè)病危害警示與告知制度 為增強(qiáng)公司員工的職業(yè)病防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防和控制措施，
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什么是職業(yè)接觸限值（OELs)?
職業(yè)接觸限值指：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過程中長期反復(fù)接觸某種或多種職業(yè)性有害因素，不會(huì)引起絕大多數(shù)接觸者不良健康效應(yīng)
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01職業(yè)病危害防治責(zé)任制度
氫元素教育公司職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高
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什么是臨界不良健康效應(yīng)？
臨界不良健康效應(yīng)：用于確定某種職業(yè)性有害因素容許接觸濃度大小，即職業(yè)接觸限值時(shí)所依據(jù)的不良健康效應(yīng)。 GBZ2
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職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查中最常見的10種違法行為
在職業(yè)病防治工作中，衛(wèi)生行政部門加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查是其依法行政的重要體現(xiàn)，也是確保用人單位
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粉塵屬于化學(xué)有害因素嗎？
屬于。 GBZ2.1中“化學(xué)有害因素包括工作場(chǎng)所存在或產(chǎn)生的化學(xué)物質(zhì)、粉塵及生物因素?！?那么為什么我們經(jīng)常把
有些職業(yè)病危害因素有接觸限值，但沒有檢測(cè)方法，沒有檢測(cè)違規(guī)嗎？
不違規(guī)。 雖然職業(yè)病危害因素的概念比較廣，GBZ/T224中這樣說：“在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生和(或 )存在的、可能對(duì)
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【以案釋法】罰5W | 加油站未體檢、未培訓(xùn)！
10月18日，執(zhí)法人員對(duì)蘭石鎮(zhèn)某加油站進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該加油站出示的一份《檢測(cè)報(bào)告》顯示其加油操作工位有苯
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什么情況下體檢結(jié)論是疑似職業(yè)??？
根據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，其體檢項(xiàng)目已經(jīng)達(dá)到職業(yè)病的指標(biāo)，且經(jīng)過簡單的職業(yè)史確定為疑似職業(yè)病。 目前疑似職業(yè)病被確診
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東麗纖維研究所（中國）有限公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
2021年11月12日，氫元素教育為東麗纖維研究所（中國）有限公司全體員工開展了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)過前期溝通，針
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疑似職業(yè)病員工書面聲明，其疾病為個(gè)人身體原有疾病，與公司無關(guān)，是否有法律效力？
其聲明具有一定的法律效力，我們看看法律是如何規(guī)定的： 《職防法》第五十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病
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職業(yè)健康檢查要求員要進(jìn)行復(fù)查，安排員工復(fù)查，并視同出勤，員工就是拒絕復(fù)查怎么辦？
和工人說明情況，若不去復(fù)查，體檢機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)第一次檢查情況給出“職業(yè)禁忌證”或“疑似職業(yè)病”的結(jié)論，會(huì)帶來什么后
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員工未做離崗體檢，通過聲明放棄體檢的權(quán)利，解除了勞動(dòng)關(guān)系，是否可以免除職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)？
不可以。 員工離職時(shí)，若不做離崗體檢，可通過員工放棄體檢權(quán)利的聲明，以達(dá)到合法解除勞動(dòng)關(guān)系的目的，但無法免除該
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第十一期 主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)班 培訓(xùn)成績公布
培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)類別 姓名 學(xué)時(shí) 成績 2021年11月9-10日 職業(yè)衛(wèi)生管理人員 翟軍 16 合格 2021
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