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2022 年 6 月

體檢發(fā)現(xiàn)張三是噪聲職業(yè)禁忌證,是否可以通過降低其工作場所的噪聲,不進(jìn)行調(diào)崗?

可以。只要可以將該崗位改造為非噪聲作業(yè)崗位就可以。 根據(jù)《職防法》第三十五條“不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事

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公司給員工配備了防塵、防毒口罩,但是員工不太愿意佩戴,尤其夏季更不愿意,怎么辦?

首先需要找到原因,僅從個(gè)人防護(hù)用品佩戴方面,采取以下措施: 1、通過沉浸式職業(yè)病危害培訓(xùn),激發(fā)員工內(nèi)在自我保護(hù)

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職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)做了評(píng)價(jià)檢測,還需要再做定期檢測嗎?

不需要。 根據(jù)《職防法》第二十六條 “用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因

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公司給員工配備了齊全的防護(hù)用品,但是員工不太愿意佩戴,覺得工作起來不方便,尤其夏季,比如戴口罩的就不愿意?

建議從4個(gè)方面進(jìn)行改善:1、通過工程防護(hù)措施降低工作場所有害因素的濃度和強(qiáng)度是根本辦法;2、從有害因素的傳播途

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職業(yè)衛(wèi)生體檢人員是僅直接接觸者,還是在這個(gè)作業(yè)環(huán)境中的人都需要?依據(jù)是什么?

都需要體檢! 與直接接觸人員在同一工作環(huán)境中的人員可視為“同等接觸”人員,應(yīng)開始職業(yè)健康檢查。 依據(jù)為:GBZ

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某員工離職了,離崗體檢做完3個(gè)月內(nèi),該員工又返回原來崗位,是否要做崗前體檢?

當(dāng)然要做! 首先,離崗體檢報(bào)告是不可以作為崗前體檢報(bào)告使用的。 只有在崗體檢報(bào)告90天內(nèi)可以視作離崗體檢報(bào)告。

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職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果到底應(yīng)該公布在公告欄內(nèi)還是生產(chǎn)車間的崗位?

首先,職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 必須 要在公告欄內(nèi)進(jìn)行公布。 且應(yīng)方便查看。 其次,車間內(nèi)是否要公布檢測結(jié)果呢?

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