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每日一問

疑似職業(yè)病員工書面聲明,其疾病為個(gè)人身體原有疾病,與公司無關(guān),是否有法律效力?

其聲明具有一定的法律效力,我們看看法律是如何規(guī)定的: 《職防法》第五十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病

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職業(yè)健康檢查要求員要進(jìn)行復(fù)查,安排員工復(fù)查,并視同出勤,員工就是拒絕復(fù)查怎么辦?

和工人說明情況,若不去復(fù)查,體檢機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)第一次檢查情況給出“職業(yè)禁忌證”或“疑似職業(yè)病”的結(jié)論,會(huì)帶來什么后

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員工未做離崗體檢,通過聲明放棄體檢的權(quán)利,解除了勞動(dòng)關(guān)系,是否可以免除職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)?

不可以。 員工離職時(shí),若不做離崗體檢,可通過員工放棄體檢權(quán)利的聲明,以達(dá)到合法解除勞動(dòng)關(guān)系的目的,但無法免除該

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某員工剛剛做了崗中體檢時(shí)聽力正常,由于工作變動(dòng)需要崗位調(diào)整,換崗時(shí)做崗前體檢,卻是噪聲職業(yè)禁忌證,為什么?

因?yàn)閸徢绑w檢判定噪聲職業(yè)禁忌證的要求比崗中體檢嚴(yán)格。 因此,勞動(dòng)者崗中體檢雖未達(dá)到職業(yè)禁忌證,但很可能已經(jīng)達(dá)到

某員工剛剛做了崗中體檢時(shí)聽力正常,由于工作變動(dòng)需要崗位調(diào)整,換崗時(shí)做崗前體檢,卻是噪聲職業(yè)禁忌證,為什么? Read More ?

醫(yī)院看病說身體不能再從事原來的崗位,職業(yè)健康檢查未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證,到底該不該調(diào)崗?

應(yīng)該調(diào)崗。 經(jīng)醫(yī)院檢查,可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證,按照《職防法》三十五條規(guī)定,不得安排其職業(yè)禁忌的作業(yè)。 職業(yè)健康檢

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接觸煤塵作業(yè)分級(jí)為0級(jí)時(shí),即作業(yè)場所接觸煤塵濃度<職業(yè)接觸限值時(shí),無需在崗期間職業(yè)健康檢查?

GBZ188中關(guān)于煤塵體檢周期的規(guī)定,規(guī)定了I級(jí)以上的體檢周期,未規(guī)定0級(jí)的周期,即0級(jí)無需做在崗期間職業(yè)健康

接觸煤塵作業(yè)分級(jí)為0級(jí)時(shí),即作業(yè)場所接觸煤塵濃度<職業(yè)接觸限值時(shí),無需在崗期間職業(yè)健康檢查? Read More ?

具有外地《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》的檢測機(jī)構(gòu)可以開展本地職業(yè)衛(wèi)生檢測嗎?

原則上可以的。目前《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》已經(jīng)取消了甲乙丙級(jí)的劃分,可以全國開展檢測。因此。外地機(jī)構(gòu)也

具有外地《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》的檢測機(jī)構(gòu)可以開展本地職業(yè)衛(wèi)生檢測嗎? Read More ?