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用人單位組織員工體檢時,如員工不愿意參加體檢或復(fù)查,應(yīng)如何處理?

這種情況一般由體檢會耽誤他們收入或者交通不便,勞動者因此不愿意去體檢。
49號令:“勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤?!?,若以計件為主的,可為其補(bǔ)償半天或一天工作量的績效,并解決其交通問題。”
2021/9/13,勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康體檢由誰負(fù)責(zé)?,由用人單位負(fù)責(zé)?!堵毞婪ā返诎耸鶙l第二款”勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。 勞務(wù)派遣用工單位是《勞動合同法》中所指的接受派遣單位,即用人單位。