某市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員在對一公司檢查時發(fā)現(xiàn)，有多名接觸職業(yè)病危害因素為噪聲和二氧化錫的勞動者在未進行上崗前職業(yè)健康檢查的情況下就安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

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經(jīng)調(diào)查核實，該公司在每年年底前只安排一次職業(yè)健康檢查，無論是新上崗還是在崗的接觸職業(yè)病危害的勞動者均在同一時間進行職業(yè)健康檢查。

執(zhí)法人員：如若職業(yè)健康檢查結(jié)束后有新進勞動者，你企業(yè)怎么處理？

公司負責人：那就等到下一年職業(yè)健康檢查的時間再去體檢啊。

該公司安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定。
依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項的規(guī)定，對該公司處以罰款人民幣50000元整的行政處罰。

勞動者接觸的職業(yè)病危害因素不同，對其進行的職業(yè)健康檢查項目和檢查周期也不盡相同。這種“一年一次，過期不候”的職業(yè)健康檢查模式，不僅不能起到保護勞動者身體健康，促進企業(yè)長遠發(fā)展的作用，還增加了讓存在相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌證人員在其所禁忌的崗位持續(xù)遭受職業(yè)病危害影響的風險，也增加了職業(yè)病患病幾率，用人單位雖說省了事兒，但不合法。

資料來源：職業(yè)健康先行