為了規(guī)范生產(chǎn)操作規(guī)程，降低職業(yè)病危害事故的風(fēng)險(xiǎn)，保障公司員工身體健康，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

    一、EHS部負(fù)責(zé)本公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的具體落實(shí)工作，本公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程內(nèi)容在生產(chǎn)工藝操作規(guī)程中進(jìn)行體現(xiàn)，不單獨(dú)設(shè)置操作規(guī)程。

二、EHS部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有涉及職業(yè)危害的崗位，完善其操作規(guī)程，針對(duì)各崗位可能接觸的職業(yè)病危害因素完善操作規(guī)程內(nèi)容。

三、操作規(guī)程中關(guān)于職業(yè)病防護(hù)的內(nèi)容可參考以下內(nèi)容：

（一）接觸粉塵/毒物崗位

1、操作人員上崗前，必須正確佩戴符合要求的防塵/防毒口罩，正式作業(yè)前應(yīng)先開啟防塵毒設(shè)施。

2、防塵毒設(shè)施出現(xiàn)故障或失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人，由生產(chǎn)部安排人員對(duì)除塵設(shè)施進(jìn)行維修處理，在防塵毒設(shè)施正常使用前不得開工作業(yè)。

3、使用的防塵/防毒口罩應(yīng)正確佩戴并妥善保管，若防塵/防毒口罩損壞、呼吸阻力明顯增加或感覺已經(jīng)失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換新的防護(hù)用品。當(dāng)佩戴防塵/防毒口罩時(shí)間較長出現(xiàn)胸悶氣短等不適癥狀時(shí)，應(yīng)立即脫離作業(yè)環(huán)境，取下口罩休息。

4、操作人員在操作過程中應(yīng)盡量減少粉塵和有毒物質(zhì)的產(chǎn)生，對(duì)產(chǎn)生的粉塵必須及時(shí)進(jìn)行清理。

5、操作人員離開崗位后，要對(duì)身體及衣服上的粉塵等進(jìn)行清理，工作服交公司統(tǒng)一清洗。

6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的休息室內(nèi)，并認(rèn)真對(duì)面部及手部進(jìn)行清洗后方可進(jìn)行。

（二）接觸噪聲崗位

1、進(jìn)入作業(yè)區(qū)域前，必須正確佩戴符合要求的防噪耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品。

2、操作人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)噪聲變大，隔音、消聲等設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，安排人員對(duì)故障進(jìn)行維修處理，確保隔音、消聲設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、應(yīng)正確佩戴公司配發(fā)個(gè)防噪耳塞等護(hù)聽器，當(dāng)護(hù)聽器損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換，當(dāng)離開噪聲區(qū)域時(shí)，應(yīng)取下護(hù)聽器并妥善保管。

4、崗位操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行崗位操作，對(duì)未嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時(shí)，以最快的速度有序地實(shí)施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，降低危害，減少損失，本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實(shí)，根據(jù)本公司實(shí)際情況，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案合并入《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，統(tǒng)一管理。

二、EHS部應(yīng)辨識(shí)本公司可能存在的急性職業(yè)病危害事故，并在《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》已經(jīng)完全體現(xiàn)。

三、當(dāng)公司生產(chǎn)工藝、使用原輔料等發(fā)生變化，而導(dǎo)致可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)對(duì)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行修訂；

四、EHS部應(yīng)每季度對(duì)救援物資及器材進(jìn)行檢查，確保其處于有效可用狀態(tài)。

五、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)，單位內(nèi)所有相關(guān)部門及人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案。有關(guān)的部門和車間，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識(shí)教育。

六、EHS部每年至少組織2次應(yīng)急演練，其中必須包括急性職業(yè)病危害事故內(nèi)容，并做好應(yīng)急演練臺(tái)帳記錄。

說明：本制度主張不單獨(dú)設(shè)置專門的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)將其內(nèi)容在《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》中體現(xiàn)，主要因?yàn)椋?、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案目前還未發(fā)布相應(yīng)的指導(dǎo)性文件，企業(yè)不知道怎么做，不具有操作性，目前都是參照安全的在做；2、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急事故主要是化學(xué)性急性中毒及中暑等為主，均可以在 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》 中體現(xiàn)，其它大部分的職業(yè)病都是慢性的，不需要應(yīng)急預(yù)案。

如有不同觀點(diǎn)請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言。

為做好公司職業(yè)病危害事故處置和報(bào)告工作，最大限度地減少人員傷亡和降低財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

一、職業(yè)病危害事故處置

發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立即啟動(dòng)公司《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，在董事長（總經(jīng)理）和分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)指揮下，立即采取如下措施：

（一）生產(chǎn)部立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)。

（二）EHS部對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

（三）配合衛(wèi)生行政部門和其它相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品。

（四）公司工會(huì)組織發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向公司建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

（五）EHS部應(yīng)主動(dòng)配合衛(wèi)生行政部門和其它相關(guān)部門對(duì)事故的全面調(diào)查，分析原因和責(zé)任，落實(shí)整改措施，防止類似職業(yè)病危害事故的重復(fù)發(fā)生。

二、職業(yè)病危害事故報(bào)告

EHS部在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人或職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)的工作人員應(yīng)立即向EHS部負(fù)責(zé)人報(bào)告，EHS部接到報(bào)告后應(yīng)立即向公司董事長（總經(jīng)理）和分管負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。不得以任何借口瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。

說明：本人主張不需要設(shè)置單獨(dú)的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)該并入安全應(yīng)急預(yù)案管理，所以制度中寫的是《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》。

本人姓名（即聲明人）:XXXXXXX（工號(hào)：XXXXXXXXXX)

身份證號(hào)碼:00000000000000000

本人就自愿放棄離崗職業(yè)健康檢查事宜聲明如下：

一、本人就職情況：

1、崗位：XXXXXXX，該崗位所接觸的危害因素為：XXXXXXXXXXXX

2、上述崗位任職時(shí)間：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；

二、聲明:

本人已知曉從事崗位接觸的職業(yè)病危害因素以及可能導(dǎo)致的職業(yè)病，解除和終止勞動(dòng)合同前應(yīng)該由公司組織離崗職業(yè)健康檢查，本人己接到公司組織本人進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的通知，并且清楚所產(chǎn)生的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司全部承擔(dān)?，F(xiàn)本人因個(gè)人原因，自愿放棄公司組織的離崗職業(yè)健康檢查的權(quán)利，并自愿承擔(dān)因此帶來的一切不利后果。

                                     聲明人簽字確認(rèn)：XXXXXXXXX

日期：???? 年? 月? 日

說明：這個(gè)聲明僅適用于以下2種情況下，目的是可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

1、員工由于各種原因不配合、拒絕做離崗體檢；

2、員工曠離后，不配合做離崗體檢；

為規(guī)范公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)員工的健康權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理工作。

二、員工職業(yè)健康檢查應(yīng)必須由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》并經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門備案的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)來實(shí)施。

三、員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

四、人力資源部和生產(chǎn)部不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

五、EHS部應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式如實(shí)告知員工，要注意保護(hù)員工的隱私。

六、上崗前職業(yè)健康檢查的管理

公司對(duì)新錄用擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人員（包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員）以及擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員（根據(jù)GBZ188包括高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)等9類），在上崗前必須按要求進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，經(jīng)體檢無職業(yè)禁忌證后方可辦理入職手續(xù)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

七、在崗期間職業(yè)健康檢查的管理

（一）EHS部應(yīng)認(rèn)真辨識(shí)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類及其接觸人員花名冊(cè)，按照GBZ188、GBZ235等規(guī)定的體檢項(xiàng)目和體檢周期，在體檢周期到期前30日內(nèi)安排組織體檢。

（二）對(duì)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；

（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；

（四）對(duì)于需要復(fù)查的勞動(dòng)者，應(yīng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；

（五）對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；

八、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的管理

（一）對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

（二）對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工，公司不能解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

（三）對(duì)勞動(dòng)者已經(jīng)離開公司而未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的，EHS部應(yīng)通過郵寄、快遞、短信、電話等方式，通知其進(jìn)行離崗體檢的安排，說明未按時(shí)參加離崗體檢視為自動(dòng)放棄離崗體檢的權(quán)利，并保存相關(guān)證據(jù)在個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案中。

九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理

（一）EHS應(yīng)為員工建立個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其內(nèi)容包括：

1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療資料；

5、其他有關(guān)資料。

（二）職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法人員、勞動(dòng)者或者其近親屬、勞動(dòng)者委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，人力資源部應(yīng)要如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

（三）EHS部應(yīng)建立公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，其內(nèi)容包括：

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；

3、疑似職業(yè)病報(bào)告卡、職業(yè)病報(bào)告卡；

4、對(duì)職業(yè)禁忌證、職業(yè)病患者和職業(yè)健康損害人員的處置記錄。

5、其他有關(guān)資料。

十、對(duì)于拒絕參加崗中體檢的員工，應(yīng)暫停其工作，進(jìn)行培訓(xùn)教育，只有完成了在崗體檢后才能恢復(fù)其工作。對(duì)于由于備孕等原因不能參加在崗體檢的員工，員工應(yīng)提前3個(gè)月報(bào)備公司，由公司提前安排其進(jìn)行在崗體檢。

十一、對(duì)于拒絕參加離崗體檢的離職人員，經(jīng)公司研究同意后，可由員工本人簽定《放棄離崗體檢的聲明》后辦理離職手續(xù)；對(duì)于曠離的人員，可以通過掛號(hào)信、快遞、電話等多種形式告知對(duì)其離崗體檢的安排，并保留完整的證據(jù)備查。

為了從源頭上預(yù)防和控制公司各工作場(chǎng)所存在或產(chǎn)生的職業(yè)病危害，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的身體健康，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作。

二、公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”是指公司新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

三、本單位建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)應(yīng)由取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以確保評(píng)價(jià)報(bào)告的質(zhì)量。

五、EHS部應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，編制預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并由專家評(píng)審?fù)ㄟ^后，將正式報(bào)告存檔備查，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)工作過程應(yīng)當(dāng)形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?/p>

六、EHS部應(yīng)在預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告完成后委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，對(duì)設(shè)計(jì)專篇內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并由專家評(píng)審?fù)ㄟ^后，將正式報(bào)告存檔備查。對(duì)設(shè)計(jì)工作過程形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?/p>

七、EHS部應(yīng)在試運(yùn)行期間，委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，編制控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并組織專家評(píng)審和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收通過后，將正式報(bào)告存檔備查。職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收工作過程形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?/p>

職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收完成之日起20日內(nèi)向管轄該建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提交書面報(bào)告。

八、公司應(yīng)當(dāng)按照評(píng)審與驗(yàn)收意見對(duì)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行整改完善，確保工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

九、分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項(xiàng)目，其配套的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)分期與建設(shè)項(xiàng)目同步進(jìn)行驗(yàn)收。

十、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定驗(yàn)收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。

為有效識(shí)別和控制公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的定期檢測(cè)和日常監(jiān)測(cè)管理工作，做好年度檢測(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)應(yīng)委托取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)至少每年檢測(cè)一次（若用人單位風(fēng)險(xiǎn)分類為一般，則至少每三年檢測(cè)一次），如實(shí)向技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供原輔料、生產(chǎn)工藝等資料，配合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，在檢測(cè)期間確保正常生產(chǎn)，取得定期檢測(cè)報(bào)告后由總經(jīng)理簽閱后存檔。

三、EHS部負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，按照公司要求對(duì)相應(yīng)的危害因素實(shí)施監(jiān)測(cè)，并做好記錄存檔。對(duì)于沒有條件開展日常監(jiān)測(cè)的，可委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)開展。

四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并及時(shí)（7日內(nèi)）在公司公告欄中公示。檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告原件歸入公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

五、發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

六、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度的，第一次給予EHS部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的管理，有效預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)個(gè)體防護(hù)用品的采購和使用。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》、《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》和《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等制定，具體見附件1。外包工、勞務(wù)派遣和實(shí)習(xí)學(xué)生等應(yīng)當(dāng)納入本公司統(tǒng)一管理，配備相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品。

三、后勤部負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的采購、入庫和出庫登記，應(yīng)與EHS部協(xié)調(diào)，采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，不得購置不合格的防護(hù)用品。

四、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)個(gè)體防護(hù)用品的使用信息，并向倉庫辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)做好領(lǐng)用登記，由勞動(dòng)者本人簽字認(rèn)領(lǐng)，領(lǐng)用記錄應(yīng)交EHS部存檔備查，個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放記錄應(yīng)做到“一人一檔”。

五、員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個(gè)體防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時(shí)向生產(chǎn)部申領(lǐng)。

七、EHS部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護(hù)用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)直接責(zé)任人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

附件1

注：當(dāng)勞動(dòng)者感覺個(gè)人防護(hù)用品已經(jīng)失效或損壞時(shí)，可隨時(shí)更換。

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理，降低職業(yè)病危害事故的風(fēng)險(xiǎn)，保障公司員工身體健康，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、公司的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“三定”（定人、定崗、定責(zé)）維保檢修制度。

二、EHS部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作，建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理檔案，包括設(shè)施名稱、供應(yīng)商信息、購置時(shí)間、安裝地點(diǎn)、數(shù)量、使用狀況、負(fù)責(zé)人、合格證、生產(chǎn)許可證、防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)）等。

三、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用、日常維護(hù)并做好使用情況記錄（推薦每月檢查一次），確保防護(hù)設(shè)施處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

四、直接使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的員工，發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施出現(xiàn)故障或可能出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門（車間）負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門（車間）負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)部對(duì)故障進(jìn)行維修，使之正常運(yùn)行有效。

五、任何部門和個(gè)人不得擅自拆除或者停用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要臨時(shí)拆除或者停止使用的，必須采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)替代防護(hù)用品，檢修后要及時(shí)恢復(fù)原狀。

六、EHS部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)施的，第一次給予生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或使用員工警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人或使用員工安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

為提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，增強(qiáng)員工職業(yè)病防范意識(shí)，促進(jìn)員工自覺落實(shí)職業(yè)病防護(hù)措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)制訂公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃并組織和實(shí)施，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。

二、EHS部組織公司主要負(fù)責(zé)人（法人或總經(jīng)理等）和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，取得培訓(xùn)證明。

三、EHS部組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，可委托專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

四、新錄用員工、轉(zhuǎn)崗員工、臨時(shí)聘用、勞務(wù)派遣、外包人員和實(shí)習(xí)人員等，其工作崗位存在職業(yè)病危害時(shí)，須參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。

五、在職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位作業(yè)的在崗員工，EHS部應(yīng)根據(jù)崗位存在職業(yè)病危害因素的類別、產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況定期組織有針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)者培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)病防護(hù)用品的使用，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

七、EHS部應(yīng)建立建全培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：培訓(xùn)計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核情況、影像資料、培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)總結(jié)等。主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明。

八、培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求：主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育每年不得少于8學(xué)時(shí)；勞動(dòng)者初次培訓(xùn)不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育每年不得少于4學(xué)時(shí)。

九、通過用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳，利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

十、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度的，第一次給予EHS部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

為了加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目的管理，落實(shí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定，制定本制度。

一、EHS部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

二、工作場(chǎng)所存在《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生健康委（局）申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

三、職業(yè)危害申報(bào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料: 

（一）公司基本信息、主要產(chǎn)品及產(chǎn)量；

（二）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)證明；

（三）職業(yè)危害因素的種類和對(duì)應(yīng)接觸人數(shù)；

（四）職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告；

（五）職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告。

四、職業(yè)病危害申報(bào)為在線申報(bào)。通過 “職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://www.zybwhsb.com）進(jìn)行數(shù)據(jù)申報(bào)，最后將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》打印加蓋公章后掃描上傳，在監(jiān)管部門審核通過后打印申報(bào)回執(zhí)存檔。

五、有下列情形之一的，EHS部要按照規(guī)定申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目內(nèi)容：

（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（三）工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

（五）終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告并辦理注銷手續(xù)。

六、每年對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行年度更新。應(yīng)在距上一次申報(bào)間隔11-13個(gè)月期間進(jìn)行更新。

七、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)應(yīng)及時(shí)歸入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

八、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病危害申報(bào)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害申報(bào)制度的，第一次給予EHS部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

為增強(qiáng)公司員工的職業(yè)病防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防和控制措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、人力資源部與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)進(jìn)行“合同告知”，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫明工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險(xiǎn)等）等內(nèi)容，同時(shí)以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得隱瞞或欺騙。格式合同文本內(nèi)容不完善的，應(yīng)以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書。勞動(dòng)者崗位變更或工作內(nèi)容變更時(shí)，若接觸的危害因素發(fā)生變化，應(yīng)重新進(jìn)行“合同告知”，變更原勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。

二、EHS部應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)書面告知員工，書面告知文件要留檔。員工離開公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，EHS部要如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

三、EHS部應(yīng)在公司醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。辦公區(qū)公告欄主要公布本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)日期、檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱等。

四、EHS部要按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，以及材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場(chǎng)所，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。在生產(chǎn)、使用有毒物品等工作場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置黃色或紅色警示線。維護(hù)和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)。

五、EHS部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》及相關(guān)規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置上設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應(yīng)按要求設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。

六、EHS部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)及時(shí)告知員工。

七、EHS部應(yīng)完善職業(yè)病危害告知和警示標(biāo)識(shí)檔案材料，并將其存放于本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案中。

八、EHS部對(duì)告知卡和警示標(biāo)識(shí)應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

九、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知和警標(biāo)標(biāo)識(shí)事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予人力資源部或EHS部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障公司員工的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、總則

按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，各級(jí)管理人員及各部門員工須認(rèn)真履行職業(yè)病防治的相應(yīng)責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，落實(shí)職業(yè)病防治各項(xiàng)工作。公司實(shí)行責(zé)任倒查制度，如因未履行崗位職責(zé)，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)法律、法規(guī)以及公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)制度追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任與刑事責(zé)任。

二、職責(zé)

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

公司成立以董事長（總經(jīng)理）為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會(huì)代表組成，具體職責(zé)：

1、審議并監(jiān)督落實(shí)公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

2、審議對(duì)公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎(jiǎng)懲決定；

3、審議并監(jiān)督落實(shí)公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項(xiàng)。

（二）主要負(fù)責(zé)人（董事長或總經(jīng)理）職責(zé)

董事長（總經(jīng)理）是公司主要負(fù)責(zé)人，是職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對(duì)公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：

1、組織制訂并督促落實(shí)公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；

3、落實(shí)職業(yè)病防治資金投入；

4、責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當(dāng)要求；

5、落實(shí)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責(zé)。

（三）分管負(fù)責(zé)人（副總經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)）職責(zé)

副總經(jīng)理（或其他領(lǐng)導(dǎo)）是公司職業(yè)病防治直接責(zé)任人，對(duì)公司職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：

1、組織實(shí)施年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，保證經(jīng)費(fèi)和人員落實(shí)到位；

2、協(xié)助董事長具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。

（四）職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1、協(xié)助副總經(jīng)理（分管負(fù)責(zé)人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，編制年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門；

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、實(shí)施作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)設(shè)置，實(shí)施職業(yè)病危害因素合同告知、檢測(cè)結(jié)果告知、體檢結(jié)果告知，落實(shí)公告欄的設(shè)置；

4、按規(guī)定完成職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作；

5、按規(guī)定組織主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，開展職業(yè)病防治宣傳教育工作；

6、實(shí)施職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)帳的建立和定期維護(hù)檢修；

7、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的管理，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用；

8、組織實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)，并針對(duì)檢測(cè)結(jié)果落實(shí)相關(guān)整改，組織實(shí)施職業(yè)病危害因素日常檢測(cè)；

9、組織實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作；

10、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檢查檔案；

11、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理；

12、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)置與維護(hù)，并組織定期演練；

13、制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

14、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

15、每季度組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權(quán)責(zé)令改正，或報(bào)告分管負(fù)責(zé)人研究處理。

（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

EHS部（設(shè)置或指定）是公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實(shí)公司職業(yè)病防治工作，履行下列職責(zé)：

1、起草公司職業(yè)病防治管理年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、起草公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)設(shè)置，實(shí)施職業(yè)病危害因素合同告知、檢測(cè)結(jié)果告知、體檢結(jié)果告知，落實(shí)公告欄的設(shè)置；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作；

5、負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育工作；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修；

7、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的管理；

8、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢和日常檢測(cè)工作；

9、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作；

10、負(fù)責(zé)開展職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檢查檔案；

11、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理；

12、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)置與維護(hù)，并組織定期演練；

13、制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

14、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

15、每季度組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權(quán)責(zé)令改正，或報(bào)告分管負(fù)責(zé)人研究處理。

16、完成其它職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)工作。

（六）生產(chǎn)部職責(zé)

1、貫徹落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

2、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報(bào)主要負(fù)責(zé)人，申請(qǐng)逐步替代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料；

3、配合EHS部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；

4、定期檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保正常運(yùn)行，對(duì)存在的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告EHS部；

5、督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)用品，以及按規(guī)定維護(hù)、保養(yǎng)個(gè)人防護(hù)用品；

6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規(guī)定上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。

（七）其它部門職責(zé)

依據(jù)公司實(shí)際確定。

（八）勞動(dòng)者職責(zé)和義務(wù)

1、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；

2、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，認(rèn)真參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

3、配合公司按規(guī)定完成職業(yè)健康檢查；

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

5、對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治工作，提供合理化意見和建議；

6、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

7、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

二、法規(guī)

三、標(biāo)準(zhǔn)